Кадровая система

кадровое устройство вооруженных сил, система их организации, основанная на содержании их в мирное время в сокращенном составе при наличии военно-обученных контингентов запаса (резерва), обеспечивающих мобилизационное развертывание армии и флота в случае войны. В России переход к кадровой системе был осуществлен после Крымской войны 1853-1836, вскрывшей неэффективность существовавших способов комплектования и подготовки армии. В 1874 рекрутская повинность была заменена всесословной воинской повинностью, что позволило создавать резервы военно-обученных контингентов. Количество ежегодно призываемых в армию не превышало 30% числа лиц призывного возраста. Остальные военнообязанные зачислялись в ополчение (ратники) до предельного возраста (43 года) и призывались лишь во время войны. В результате этих мер запас военно-обученных в стране увеличивался и к началу XX в. составлял 3 млн. человек. Кроме того, с 1873 началось формирование скадрованных частей.