Теория баланса между побуждением и вкладом (С.И. Барнард и Х.А. Саймон)
Теория «типовых переменных» и индивидуального выбора (Т. Парсонс)
Теория потребностей (Д. Макклеланд)
Теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель (Ф. Херцберг)
Низшие и высшие потребности
Анализ мотивов поведения работника в организации Х.Хекхаузена
Кошачий крик, синдром кошачьего крика
Цивилизационное вопроизводство социума и угрозы космополитизма
Культурная экспансия и военная интервенция